Sektion
Personaleledelse
MUS står for medarbejderudviklingssamtalen og holdes årligt. Ifølge DM kombinerer den evaluering af det forgangne år med en plan for det kommende. Mannaz beskriver formålet som kompetenceudvikling.
Personaleledelse
»Hvor der er mennesker, er der konflikter. Det er simpelthen bare et faktum. Så det handler mere om, hvad vi gør ved dem.« Sådan siger Kristina Garth-Grüner til Lederstof.
Personaleledelse
Personaleledelse skal både løse opgaverne og støtte og udvikle medarbejderne. Rollen balancerer leverancer, koordinering og den enkelte medarbejders trivsel.
