Forfatter
Alma Sørensen er den redaktionelle signatur for dette område. Emneområde: HR-ledelse og personalearbejde. Praktiske vejledninger, sammenligninger og spørgsmål før et valg udgør området for denne redaktionelle signatur. Dette er et redaktionelt pseudonym for udgivelsen, ikke en påstand om en uafhængigt verificeret personlig identitet.
Ansættelsesret
Ansættelsesret – også kaldet individuel arbejdsret – regulerer forholdet mellem den enkelte medarbejder og arbejdsgiver. Den bygger på både lovfæstede rettigheder og uskrevne retsprincipper.
HR-systemer
Artiklen gennemgår GDPR i HR-systemer: hjemmel, grundprincipper, opbevaring, sletning, adgangsstyring, dokumentation og krav til systemet.
HR-systemer
Et HR-system er ikke nødvendigvis én platform.
Rekruttering
De stærkeste kommercielle profiler sidder ofte i et godt job, leverer resultater og har ingen grund til at bruge aftenerne på jobportaler.
Personaleledelse
»Hvor der er mennesker, er der konflikter. Det er simpelthen bare et faktum. Så det handler mere om, hvad vi gør ved dem.« Sådan siger Kristina Garth-Grüner til Lederstof.
Onboarding
Onboarding er mere end et introprogram og en tjekliste. Aarhus Universitet definerer onboarding som at give den nye medarbejder den bedste start i jobbet.
Onboarding
En onboardingplan giver tre ting: forståelse for arbejdspladsen, kompetencer til at løse opgaverne og sociale relationer på jobbet.
Personaleledelse
Personaleledelse skal både løse opgaverne og støtte og udvikle medarbejderne. Rollen balancerer leverancer, koordinering og den enkelte medarbejders trivsel.
Rekruttering
For den ansættende leder kan forløbet bygges op omkring afklaring af krav, screening, en struktureret samtale, dokumenteret vurdering og en endelig samtale.
Ansættelsesret
Indholdet af ansættelseskontrakten styres af ansættelsesbevisloven, der trådte i kraft 1. juli 2023. Folketinget vedtog lovforslaget 11. maj 2023.
