Onboarding
Første arbejdsdag: Tjekliste til lederen
De første tre måneder afgør, om den nyansatte falder til. Her etableres og formes tilhørsforholdet. Du skal indfri forventningerne fra stillingsannoncen og ansættelsessamtalerne.
Sektion
Onboarding
Onboarding
Introduktion til arbejdspladsen: Hvad skal nye medarbejdere vide?
Onboarding spænder fra at byde den nyansatte velkommen til at integrere vedkommende i virksomheden.
Onboarding
Onboarding med struktur: De første 90 dage
Onboarding er mere end et introprogram og en tjekliste. Aarhus Universitet definerer onboarding som at give den nye medarbejder den bedste start i jobbet.
Onboarding
Onboardingplan for de første 30, 60 og 90 dage
En onboardingplan giver tre ting: forståelse for arbejdspladsen, kompetencer til at løse opgaverne og sociale relationer på jobbet.